L’hypnothérapie accompagne les personnes qui souhaitent changer un comportement, apaiser un mal-être ou dépasser une difficulté émotionnelle. Elle s’adresse à toute personne désireuse de mieux se comprendre et de mobiliser ses ressources internes pour aller vers un mieux-être durable.
Thierry Renier
Infirmier en milieu hospitalier puis à domicile, je me suis souvent retrouvé dans le quotidien des patients parfois face à des situations de douleur, de stress, d’angoisse et de mal-être. Naturellement, j’ai été amené à chercher des outils pour améliorer l’accompagnement des personnes soignées ainsi que leurs aidants.
L’hypnose pour les particuliers
Retrouver l’équilibre, à votre rythme
L’hypnose est une approche douce et naturelle qui vous aide à mobiliser vos ressources intérieures pour dépasser une difficulté et amorcer un changement positif.
Vous restez pleinement conscient et maître de vous-même : rien ne se fait sans votre accord, dans le respect de votre rythme, de vos valeurs et de votre histoire.
Stress, anxiété, sommeil, confiance en soi, douleurs, phobies, addictions, transitions… l’objectif est simple : reprendre le contrôle et retrouver un mieux-être durable, grâce à un accompagnement personnalisé, bienveillant et sécurisant.
L’hypnose pour les entreprises
Un levier d’accompagnement au service de la performance humaine
L’hypnose est un outil d’accompagnement reconnu, au service de la mobilisation des ressources individuelles et collectives. Elle agit sur les leviers liés au stress, à la concentration, à la confiance et à l’adaptation au changement.
Les participants restent pleinement conscients et acteurs : il ne s’agit ni de “perdre le contrôle”, ni d’imposer un comportement, mais de créer les conditions d’une évolution volontaire et durable.
En entreprise, l’hypnose peut accompagner la prévention du stress et du burn-out, le bien-être au travail, la confiance et le leadership, la conduite du changement et l’optimisation de la performance. Les interventions sont structurées, adaptées aux enjeux de l’organisation, avec un objectif : renforcer la qualité de vie au travail et l’efficacité individuelle et collective.
